Funcionários da SEGA of America votam a favor de sua sindicalização

Após anunciar o plano de sindicalizar no começo deste ano, os funcionários da SEGA of America ganharam o direito de fazer isso em uma votação recente. Nela, 91 pessoas que trabalham para a empresa nos Estados Unidos votaram a favor do projeto, que foi rejeitado por somente 26 dos demais participantes.

Com isso, agora os trabalhadores vão poder ser representados pela Allied Employees Guild Improving SEGA (AEGIS-CWA), que havia anunciado a intenção de organizá-los em abril deste ano. O objetivo do grupo é garantir melhores condições trabalhistas, benefícios aprimorados e um maior poder de barganha nas relações com a diretoria da empresa.

O novo sindicato da SEGA of America deve representar funcionários que trabalham em áreas como marketing, localização, desenvolvimento de produtos e certificação de qualidade. Agora, só falta à AEGIS-CWA receber a certificação da National Labor Board (NLRB) dos Estados Unidos para se tornar oficialmente o quinto sindicato do segmento de games a atuar no país.

Trabalhadores da SEGA buscam por mais proteção

Em um comunicado, Ángel Gómez, que trabalha como tradutora da companhia e ajudou a organizar os esforços de sindicalização, afirmou que esse é um momento que deve ser comemorado. “Agora, através de nosso sindicato, vamos poder proteger partes do trabalho que amamos, e fortalecer os benefícios, pagamentos e a estabilidade do trabalho disponível para todos os trabalhadores”, afirmou.

Além da criadora de Sonic, empresas como a Zenimax (de The Elder Scrolls), Raven Software e Blizzard Albany também possuem sindicatos que representam parte de suas estruturas. No entanto, o caso da SEGA of America é o primeiro da indústria de games no qual a mesma organização vai atuar na defesa de profissionais de vários departamentos.

“Juntos, vamos poder construir uma SEGA ainda melhor. Esperamos que nossa vitória hoje seja uma inspiração para outros trabalhadores através da indústria de games. Juntos, podemos elevar os padrões para todos os trabalhadores da indústria”, afirmou Gómez. A empresa anunciou que, embora prefira manter um relacionamento direto com seus funcionários, vai respeitar seu compromisso legal com o processo estabelecido pela NLRB.

Fonte: Polygon