Rafael NazarA Nava anunciou a abertura de 320 vagas de trabalho, impulsionando sua expansão no mercado de tecnologia. Essa iniciativa visa atender à crescente demanda por serviços de transformação digital em setores como financeiro, saúde, telecomunicações e varejo.
As oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e incluem posições remotas, híbridas e destinadas a pessoas com deficiência. Com cerca de 2 mil colaboradores, a empresa busca reforçar suas equipes, especialmente com profissionais seniores e especialistas.
Vagas e Modelos de Trabalho
As vagas disponíveis contemplam modelos de trabalho remoto e híbrido, com polos em São Paulo, Campinas e outras regiões estratégicas. Essa flexibilidade é um atrativo importante para os candidatos, que podem escolher o formato que melhor se adapta à sua rotina.
Thaís Trapp, Chief Marketing & People Officer da Nava, destaca que a estratégia de crescimento da empresa está centrada nas pessoas. A companhia investe em programas de desenvolvimento, cultura e bem-estar, visando atrair e reter talentos qualificados.
Além de um ambiente de trabalho acolhedor, a Nava oferece iniciativas de capacitação contínua, programas de mentoria e trilhas de carreira estruturadas. O pacote de benefícios inclui assistência médica e odontológica, apoio à saúde mental e suporte 24 horas.
A expansão do quadro de funcionários é uma resposta à demanda crescente por projetos de transformação digital. A Nava busca fortalecer sua presença entre as maiores empresas do Brasil, contribuindo para a evolução do mercado de tecnologia no país.
