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IA: Um em cada quatro funcionários pode pedir demissão por atraso
Imagem: Reprodução
Inteligência Artificial

IA: Um em cada quatro funcionários pode pedir demissão por atraso

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A inteligência artificial (IA) se tornou uma realidade no cotidiano de diversas profissões, mas muitas empresas ainda não conseguiram acompanhar essa evolução. Um estudo recente da Thomson Reuters revela que a adoção da IA está avançando mais rapidamente do que a capacidade das organizações de integrá-la de forma eficaz.

O relatório Future of Professionals 2026 aponta que 74% dos profissionais utilizam ferramentas de IA semanalmente, mas 91% acreditam que suas empresas estão aquém do que a tecnologia pode oferecer. Essa discrepância já gera consequências, com quase 25% dos trabalhadores considerando deixar seus empregos se não houver melhorias significativas na adoção da IA.

Pressão do mercado e expectativas dos clientes

Além da pressão interna, os clientes também estão exigindo mais. O estudo indica que 78% dos clientes corporativos veem as melhorias trazidas pela IA como essenciais. No entanto, apenas 6% acreditam que os fornecedores estão entregando o nível esperado de inovação.

Essa insatisfação pode levar a uma reavaliação de fornecedores, com 32% dos clientes afirmando que pretendem mudar de prestador de serviços nos próximos 12 meses. Nos Estados Unidos, isso pode impactar cerca de US$ 143 bilhões em receitas nos setores jurídico e contábil.

A disputa por talentos e o impacto da IA

A pesquisa também revela que a falta de ferramentas de IA adequadas influencia as decisões de carreira. Globalmente, 24% dos profissionais consideram deixar seus empregos nos próximos dois anos devido à falta de inovação nas empresas. Para 62%, o acesso a ferramentas avançadas de IA é um fator decisivo na aceitação de novas propostas de trabalho.

Os profissionais em meio de carreira são os mais suscetíveis a essa mudança, pois já incorporaram a IA em suas rotinas e esperam que suas empresas façam o mesmo. A falta de uma estratégia clara para a adoção da IA pode resultar em perda de talentos valiosos.

Os riscos do Shadow AI

Outro desafio enfrentado pelas empresas é o chamado Shadow AI, que se refere ao uso de ferramentas de IA não autorizadas. Um terço dos profissionais de áreas como direito e contabilidade já utiliza soluções externas sem aprovação, e na América Latina, esse número chega a 46%.

Esse fenômeno é impulsionado pela pressão por produtividade e pela falta de alternativas adequadas dentro das organizações. A ausência de governança sobre o uso dessas ferramentas pode levar a riscos significativos, incluindo vazamentos de dados e problemas regulatórios.

Portanto, o verdadeiro desafio para as empresas não é apenas adotar a IA, mas integrá-la de forma estratégica e segura em suas operações. A capacidade de transformar o uso da tecnologia em processos estruturados será crucial para o sucesso futuro das organizações.

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