Rafael NazarUma pesquisa recente realizada pela Brasscom em parceria com o Instituto PROA revela que 58% dos jovens veem a inteligência artificial (IA) como uma aliada essencial para ingressar no setor de tecnologia. O estudo, intitulado “Escuta Jovem: Juventudes, Trabalho e Tecnologia”, busca entender a percepção dos jovens em transição para o mercado de trabalho e os desafios que enfrentam.
Embora a IA seja considerada uma ferramenta estratégica, muitos jovens ainda enfrentam barreiras significativas para conseguir seu primeiro emprego. Dificuldades como a exigência de experiência prévia e limitações socioeconômicas são citadas como obstáculos que dificultam o acesso a oportunidades no setor.
Desafios e Oportunidades no Mercado de Trabalho
O levantamento também destaca que 52% das empresas já estão se preparando para os impactos da inteligência artificial. No entanto, 30% dos jovens expressam preocupações sobre a possibilidade de serem substituídos pela tecnologia. Isso evidencia a necessidade de uma alfabetização digital mais robusta e processos seletivos que sejam mais transparentes e inclusivos.
O interesse dos jovens pelo setor de tecnologia permanece elevado. De acordo com a pesquisa, 59% dos entrevistados demonstram desejo de atuar na área, e 89% já buscaram cursos de capacitação. Apesar desse entusiasmo, 54% dos jovens apontam a dificuldade em conseguir entrevistas como a principal barreira para a conquista de uma vaga.
Além das questões de qualificação, o estudo revela que os obstáculos estão profundamente enraizados na estrutura do mercado de trabalho. Quase metade dos jovens entrevistados nunca teve carteira assinada, e 30% não possuem experiência profissional formal. Isso contrasta com a tendência do mercado em priorizar candidatos com histórico profissional tradicional.
Outro fator relevante identificado na pesquisa é a situação financeira dos jovens. Cerca de 69% vivem em famílias com renda de até dois salários mínimos, o que limita o acesso a recursos essenciais como transporte, computadores e internet de qualidade. Muitas vezes, o celular é o único meio de acesso à internet, o que pode restringir a participação em processos seletivos.
A Brasscom está comprometida em desenvolver projetos que visem a formação e a inclusão de novos talentos no setor de tecnologia. Segundo Roberta Piozzi, diretora de Parcerias e Projetos em Educação da associação, é fundamental construir pontes entre o interesse dos jovens e as oportunidades disponíveis no mercado. A inclusão e a retenção de novos talentos são essenciais para um futuro mais equitativo e promissor.
