Rafael NazarA Siemens Brasil abriu as inscrições para a turma de 2027 do Programa de Desenvolvimento de Talentos. Ao todo, são 85 vagas distribuídas entre São Paulo, Jundiaí e Curitiba.
As candidaturas podem ser feitas até 26 de outubro. Para participar, é necessário ter previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. A admissão dos selecionados está prevista para fevereiro de 2027.
Metade das oportunidades é destinada às áreas de engenharia e tecnologia. Entre os campos contemplados estão inteligência artificial, análise e engenharia de dados, desenvolvimento de software, cibersegurança, internet das coisas (IoT), transformação digital e automação industrial.
Também há vagas em digitalização industrial, pesquisa e desenvolvimento, desenvolvimento de produtos, energia, eletrificação, instrumentação de processos e sistemas de proteção e controle. As demais posições estão distribuídas entre Logística, Finanças, Recursos Humanos, Marketing, Vendas, Atendimento ao Cliente e Jurídico e Compliance.
O programa tem duração de 12 a 24 meses e oferece bolsa-auxílio de R$ 2.241,42, vale-refeição, assistência médica e odontológica, acesso ao Wellhub, seguro de vida e auxílio-farmácia.
Metas de diversidade
A Siemens estabeleceu metas de inclusão para a seleção. Do total de vagas, 50% serão destinadas a mulheres, 30% a pessoas pretas e pardas e 5% a pessoas com deficiência.
Segundo a empresa, o programa registra taxa média de efetivação próxima de 50% e concorrência de 82 candidatos por vaga. Além das competências técnicas, o processo seletivo avalia habilidades comportamentais, como colaboração, capacidade de inovação e resolução ágil de problemas.
“Para nós, o processo vai muito além de selecionar os melhores talentos. Nosso compromisso é desenvolver e integrar cada talento à cultura e ao modelo de negócios da Siemens. Acreditamos que o verdadeiro sucesso consiste na combinação do aprimoramento técnico com habilidades para inovar, resolver desafios com agilidade e atuar de forma colaborativa, sempre com foco em construir um futuro impactante”, afirma Adriana Lima, head de Talent Acquisition da Siemens.
Uma novidade da turma de 2027 será a participação dos selecionados em um hackathon ao final do programa. A atividade reunirá os participantes em uma maratona colaborativa para o desenvolvimento de soluções, protótipos ou projetos em um período determinado.
De acordo com a Siemens, o desempenho no hackathon poderá ser uma oportunidade adicional para os estagiários demonstrarem suas competências às equipes da empresa e ampliarem as chances de efetivação.
