Rafael NazarA Alina, uma HRTech brasileira, está intensificando sua aposta em inteligência artificial para otimizar a gestão de pessoas, após registrar um crescimento de 30% em acessos no primeiro semestre de 2026. Com um novo posicionamento de marca e uma plataforma reformulada, a empresa busca dobrar seu tamanho até o final do ano.
Desde sua fundação em 2019, a Alina, anteriormente conhecida como KPIs (Key People Insights), tem se destacado no mercado de people analytics. Em 2025, a plataforma alcançou 810 mil acessos, e entre janeiro e maio de 2026, já superou esse número, refletindo uma tendência de crescimento acelerado.
Inovações e Funcionalidades da Plataforma
Com a nova identidade, a Alina incorporou recursos avançados de inteligência artificial, que prometem transformar a maneira como as empresas gerenciam desempenho e clima organizacional. A plataforma é projetada para atender empresas com 50 a 3 mil colaboradores, oferecendo funcionalidades como gestão de desempenho, pesquisas de clima e ferramentas de people analytics.
Um dos principais diferenciais da Alina é a aplicação de IA, que permite a análise de dados em tempo real. Gestores e profissionais de RH podem interagir com a plataforma usando linguagem natural, recebendo análises e recomendações em questão de segundos, o que facilita a tomada de decisões estratégicas.
Marcel Hwa, CEO da Alina, destaca que a tecnologia evoluiu a um ponto em que a empresa pode oferecer um produto que realmente atende às necessidades do mercado. “O que antes levava dias de análise manual, hoje pode ser feito em menos de 10 segundos”, afirma Hwa.
Desde sua criação, a Alina já coletou mais de 650 mil respostas em avaliações de desempenho e mais de 1 milhão de registros voltados a people analytics, abrangendo a jornada de mais de 85 mil colaboradores. Esses dados são fundamentais para que as empresas possam entender melhor suas equipes e promover um ambiente de trabalho mais engajado.
Com a expectativa de quadruplicar sua base de clientes no médio prazo, a Alina se posiciona como uma solução inovadora para a gestão de pessoas no Brasil, alinhando tecnologia e estratégia para atender às demandas do mercado contemporâneo.
