Rafael NazarUberlândia registrou o maior número de acidentes de trabalho entre os municípios de Minas Gerais neste ano. Segundo levantamento da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MG), foram 2.293 notificações até 1º de outubro. O número supera em 515 casos o total de Ipatinga, que aparece em segundo lugar, com 1.778 registros. Belo Horizonte ocupa a terceira posição, com 1.729.
No mesmo período, Uberlândia contabilizou 15 mortes relacionadas a acidentes de trabalho. Nesse ranking, o município aparece na quarta colocação estadual, atrás de Belo Horizonte, com 24 mortes; Juiz de Fora, com 18; e Contagem e Uberaba, com 17 cada.
Em todo o ano de 2025, Uberlândia teve 2.245 ocorrências, contra 1.592 registros em 2024.
Para o técnico de segurança do trabalho Marcos Alcides Pereira de Lima, o aumento das notificações também pode estar relacionado à maior conscientização das empresas sobre a importância de registrar os acidentes. Segundo ele, os dados são necessários para orientar políticas públicas e ações do Ministério do Trabalho.
Os dados da SES-MG ainda não detalham o perfil dos trabalhadores acidentados em 2026. Em 2025, porém, 1.606 das 2.245 ocorrências envolveram homens, o equivalente a 71,5%, enquanto 639 foram registradas entre mulheres, ou 28,5%.
Por faixa etária, 673 notificações envolveram trabalhadores de 20 a 29 anos; 547, pessoas de 30 a 39 anos; e 463, trabalhadores de 40 a 49 anos. Juntas, essas faixas concentraram 1.683 registros, cerca de 75% do total. Estatisticamente, o número de acidentes tende a cair conforme a idade avança.
Marcos, que tem 32 anos de experiência na área e também atua como professor de Técnico em Segurança do Trabalho, relaciona a concentração entre os mais jovens à cultura e à organização do trabalho. Para ele, a educação sobre saúde e segurança deveria começar desde o ensino fundamental, estimulando o cuidado individual e coletivo.
Enquanto isso não ocorre, trabalhadores mais jovens podem apresentar maior disposição para assumir riscos. O especialista também aponta que a pressão por produtividade e o cansaço reduzem a percepção de risco e aumentam a possibilidade de acidentes.
Entre as ocupações com mais registros em 2025 estão alimentadores de linha de produção, com 162 casos; magarefes, com 113; pedreiros, com 98; e faxineiros, com 94. Em relação ao vínculo profissional, 1.619 vítimas tinham carteira assinada, 398 eram autônomas e 112 trabalhavam sem registro. Em 116 casos, não havia informação sobre o vínculo.
Na avaliação de Marcos, o crescimento de Uberlândia ajuda a explicar a liderança no ranking estadual. Ele cita o aquecimento da construção civil, a implementação de empreendimentos e condomínios e a criação de polos no município.
O técnico destaca que a expansão do setor aumenta a necessidade de capacitar a mão de obra, que muitas vezes vem de outras áreas e não possui preparação adequada. Ele também aponta que a redução do prazo das obras pode ampliar a pressão por produtividade em detrimento dos procedimentos de segurança.
A Norma Regulamentadora 18 (NR-18), que regulamenta a construção civil, estabelece exigências para atividades em altura, como manutenção de telhados e uso de andaimes, escadas e plataformas. Segundo Marcos, falhas de manutenção, ausência de equipamentos de proteção individual e coletiva, falta de treinamento e fiscalização podem contribuir para o aumento dos acidentes.
O especialista ressalta que os acidentes de trabalho têm múltiplas causas e que a responsabilidade não deve ser atribuída apenas ao trabalhador. Para ele, empregadores devem investir em políticas de saúde e segurança, cumprir a legislação e as normas regulamentadoras, promover campanhas de conscientização e contar com profissionais especializados.
Aos trabalhadores, cabe seguir a legislação e as orientações das empresas, além de redobrar a atenção em atividades de maior complexidade, como trabalhos em altura, em espaços confinados e com eletricidade.
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) informa ao INSS casos de acidentes de trabalho, de trajeto e doenças ocupacionais. A empresa deve emitir o documento até o primeiro dia útil seguinte ao acidente ou imediatamente, em caso de morte, mesmo que não haja afastamento.
Se a empresa não fizer a comunicação, o registro pode ser solicitado pelo trabalhador, por seus dependentes, pelo sindicato, por um médico ou por uma autoridade pública. Após o acidente, a orientação é procurar atendimento médico, informar a empresa e solicitar a emissão da CAT. Também é recomendado guardar atestados, laudos, exames e receitas, além de anotar o local, o horário e as circunstâncias do ocorrido.
Quando a natureza acidentária é reconhecida e os requisitos legais são cumpridos, o trabalhador pode ter direito a benefício por incapacidade temporária acidentária, dispensa de carência, depósito do FGTS durante o afastamento e estabilidade de 12 meses após o retorno. O direito não é automático em todos os casos.
Em situações de descumprimento das normas, Marcos orienta que o trabalhador procure inicialmente a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Segundo ele, a comissão pode apurar os fatos, registrá-los em ata e tratá-los com o empregador. Também é possível utilizar o canal de denúncias da empresa, quando houver.
Se não houver resultado, a denúncia pode ser feita ao Ministério do Trabalho, pelo site ou por telefone, inclusive de forma anônima. Caso a denúncia seja confirmada, as sanções podem incluir multas, paralisação das atividades, pagamento retroativo de direitos, como FGTS, e embargo por tempo indeterminado. Dependendo da situação, o empresário também pode responder criminalmente.
