Rafael NazarA Leega, consultoria brasileira focada em transformação digital e inteligência artificial, anunciou a contratação de 27 trainees em 2026. Essa iniciativa visa fortalecer a equipe com profissionais capacitados, sendo 15 para a área de dados e 12 para desenvolvimento de aplicações. A formação em inteligência artificial será um componente essencial desde o início das atividades desses novos colaboradores.
Além da contratação, a Leega planeja capacitar mais de 500 colaboradores em inteligência artificial. O objetivo é integrar essa tecnologia nas atividades diárias, aumentando a produtividade e a qualidade dos serviços prestados aos clientes. Essa abordagem reflete a crescente importância da IA no mercado de trabalho atual.
Capacitação e Seleção Inovadora
O Programa de Trainees da Leega, que já formou 15 turmas desde 2013, tem se adaptado às novas demandas do mercado. Com a ajuda da Coploy, empresa especializada em avaliações baseadas em IA, o processo de seleção agora inclui testes automatizados e entrevistas focadas em competências. Essa inovação garante que apenas os candidatos mais qualificados avancem para o treinamento intensivo.
Os trainees selecionados participarão da Leega Academy, um programa de formação que dura entre 40 e 45 dias. Durante esse período, eles terão acesso a conteúdos de análise e engenharia de dados, além de desafios práticos que estimulam o trabalho em equipe e o desenvolvimento de habilidades interpessoais. O processo seletivo completo leva de três a quatro meses, garantindo uma avaliação abrangente.
Newton Ide, CEO da Leega, enfatiza que o programa de trainees é um investimento estratégico na formação de talentos. Ele acredita que a capacitação em inteligência artificial é fundamental para a transformação digital, não apenas da empresa, mas também de seus clientes. A formação vai além do técnico, incentivando os trainees a entenderem o negócio como um todo.
O hackathon de conclusão do curso é um dos momentos mais esperados, onde os trainees aplicam os conhecimentos adquiridos em desafios reais. Essa prática não só solidifica o aprendizado, mas também prepara os novos profissionais para enfrentar as demandas do mercado de trabalho, cada vez mais voltado para a tecnologia e inovação.
